Utbildningens syfte är att ge en fördjupad kunskap och träning i att använda den lösningsfokuserade modellen i förändringsarbete t.ex. terapi, stödsamtal, vägledning, coaching, utvecklingssamtal och motivationsarbete. Du som redan har en grundläggande utbildning i den lösningsfokuserade metoden får här chansen att utveckla dina förmågor och bli säkrare i att använda det lösningsfokuserade .
Undervisningen har gott om praktiska inslag och perioderna mellan utbildningstillfällena är även de avsedda för praktisk tillämpning av metoden. De innebär ett tillfälle för dig att inhämta nya egna erfarenheter som du sedan får möjlighet att arbetar vidare med vid nästa utbildningstillfälle.
Vi vänder oss till dig som arbetar med människor i utveckling och förändring t.ex. som arbetsförmedlare, handläggare, vårdpersonal, arbetsledare, handledare, vägledare och dig som arbetar med personalutveckling eller rehabilitering.
Kursen omfattar sex dagar och är uppdelad på tre två-dagarspass. Undervisningen består av föreläsningar, övningsuppgifter, samtalsträning, videoexempel och diskussioner. Tyngdpunkten i utbildningen ligger på praktiskt färdighetsträning, du lär dig lyssna efter möjligheterna i svårigheterna och bygga upp klientens motivation. Utbildningen skräddarsys efter deltagarnas behov och utveckling.
Innehåll:
- Repetition/introduktion till PLUS-modellen som struktur för lösningsfokuserat arbete
- Lösningsfokus i olika sammanhang, likheter och skillnader.
- Lösningsfokuserade samtalsmodeller: Fördjupning kring att starta förändringsprocesser och effektivt följa upp och bygga vidare på godartade förändringar och initiativ
- Hur man lägger upp lösningsfokuserade hemuppgifter för att förstärka förändringsprocessen
- Fördjupning i att hantera bakslag och svårigheter i processen på ett konstruktivt och respektfullt sätt
- Kommunicera för förändring och ökad motivation hos klienten
- Strukturer och tumregler som ökar fokuseringen och effektiviteten i alla möten och samtal.
- Aktuell forskning kring kognition och neurovetenskap som belyser lösningsfokus. Vad finns det stöd för i forskning och vad bör vi ifrågasätta och observera noggrannare i vår praktik?
- Betydelsen av positiva emotioner och dess samband med tankar och beteenden och kopplingen till lösningsfokus
- Positiv kommunikation: att använda ord och ickeverbal kommunikation för att hantera konflikter
6 dagar 2+2+2 dagar datum är 22-23 mars, 10-11 maj och 20-21 september
Mellan utbildningspassen kommer vi att ha en träff ca 2 timmar via telefon och internet för att belysa praktiska frågor från praktiken på din arbetsplats.
Utbildare: Michael K. Hjerth & Caroline Klingenstierna, leg psykologer, Solutionwork
Datum: Kursen startar vt 2012, 6 dagar 2+2+2 dagar, datum är 22-23 mars, 10-11 maj och 20-21 september
Tider Varje startdag är tiden kl 10.00-17.00 och avresedagen är tiden kl 9.00-16.00. Detta för att deltagare skall kunna anlända på morgonen och avresa på avresedagens eftermiddag.
Pris: 9 400 kronor exkl. moms
Plats: Krukmakargatan 34, Södermalm i Stockholm
Förkunskaper: Utbildningen är tänkt för dig som sedan tidigare har en grundutbildning i lösningsfokuserad metod (du är välkommen även om du gått din grundutbildning för någon annan kursgivare men meddela i din anmälan vem som var din kursledare, hur många dagar du gick och när du gick kursen).
Detta ingår: Förmiddags- och eftermiddagsfika och lunch ingår. Du får även utbildningsmaterial och kursboken “gör mer av det som fungerar” författad av Michael Hjerth.
Max antal: 8 deltagare
Certifiering: Du kommer att kunna räkna denna kurs mot den internationella certifieringen i lösningsfokuserat arbetssätt via IASTI. För att få din certifiering krävs att du har gått en grundkurs och fördjupningskurs och att du tillämpar dina kunskaper och aktivt arbetar med att lära dig metoden under handledning ett vist antal timmar. Mer information om denna möjlighet kommer under vårterminen 2012.
Anmälan: Via anmälningsformulär